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4、定期报告未能按照预约日期披露，导致公司股票及其衍生品种停牌；5、年度业绩快报或年度业绩预告（如业绩快报或业绩预告存在修正，以在规定期限内最终修正的数据为准）与年度报告披露的财务数据差异达到或超过20%，且绝对金额在200万元（人民币，下同）以上；

对于任何的担忧最好的方式就是“让事实来说话”，我们看到的事实是——华为过去三十年里没有发生过严重的网络事故、没有网络安全隐患、没有任何证据证明华为在做有损于任何国家安全的事情。我们会通过积极主动沟通和开放的合作让越来越多的人认识到这一点。2.Yang Yuan， Financial Times：之前孟女士在加拿大被捕，我们也看到了路透社的报告，说Skycom是华为的子公司，华为通过Skycom将美国的技术给伊朗的客户。我们也从报道上发现孟女士也是Skycom的董事会成员，而且Skycom员工自称是华为的员工，您能不能澄清一下华为和Skycom的关系，以及Skycom在伊朗的活动吗？

紧接着，京东集团人力资源部副总裁刘梦围绕企业人力资源数字化转型进行了分享。她认为，技术的发展，让我们抛开以前的信息化，思考如何在管理和业务流程线上化的基础上，利用新技术开发出更多的信息整合管理工具，给管理者和员工赋能。整合的信息工具既是授权，也是赋能。这些管理工具的开发是很好的管理沉淀，只有很好的管理沉淀，是体系建设、大中台建设，在这个基础上才能谈灵动敏捷、有效创新。否则没有管理沉淀之上的敏捷有可能需要大量的管理成本，也不一定做到真正有效的敏捷，创新会走很多弯路，可能也不能抓住最快的时间窗。京东的授权、赋能、激活管理理念落地执行过程中，京东深刻地意识到不能只关注怎么让前面业务组织变得更有决策权，这背后真正考验的不只是一套授权的机制，更是整个组织的管理体系成熟化，系统化之上的机制建设，这是赋能的基础。

25日凌晨1时30分左右，印尼亚齐省东亚齐县一口已钻到100米深的非法油井正向外涌油，数十名当地民众聚集在油井附近取油，不料油井突然起火爆炸，造成重大人员伤亡。该报道称，死伤者都是亚齐省东亚齐县Ranto Peureulak地区的村民。事故所在地的村镇代表表示，希望执法部门能关闭所有非法油井，因为类似的意外事故“一再发生”。（完）

12． Tony Chan， Commsday：关于澳大利亚的两个问题：第一，刚才您提到在没有华为的参与的情况下，澳大利亚部署基站和无线网络设备的成本数据，这个数据是来自于华为自己的研究还是第三方？第二，哪怕是在澳大利亚禁止华为5G之后，华为现在继续跟澳大利亚政府沟通。这个沟通过程中，澳大利亚有没有给华为提出具体的要求，只要满足这些要求华为还是能够参与的，还是说完全是就是禁止，没有提供任何技术方面的详细信息？

3、财务会计报告存在重大会计差错或者虚假记载，被监管部门责令改正但未在规定期限内改正；4、未在规定期限内披露定期报告；5、年度业绩快报或年度业绩预告（如业绩快报或业绩预告存在修正，以在规定期限内最终修正的数据为准）与年度报告披露的财务数据盈亏性质不同且情节严重；